2016年、NRIセキュアに入社した18人は、5年目を迎えた今も誰一人欠けることなく仲間としてライバルとして互いの成長を認め合ってきました。そんな同期を代表して3人が集い、これまでとこれからを語り合います。
（2020年9月実施）
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ソフトウェア事業本部
ソフトウェアビジネス二部佐藤 文佳物理学専攻。入社以来、自社製品の機能開発に従事。マネジメントから設計まで幅広く担当し、Contents EXpertやクリプト便の開発にも携わった。 -
DXセキュリティ事業本部
DXセキュリティ事業二部十亀 志桜里情報理工学専攻。入社以来セキュリティ診断に携わり、現在は診断業務の改善や商材のマーケティング支援メンバーとして活動。 -
研究開発センター
サービス開発推進部延 優介政策・メディア専攻。セキュリティソリューションの提案・導入・運用、セキュリティログ監視業務を経て、2020年4月より研究開発センターへ。全社横断的な新サービスの開発・調査を担当。
NRIセキュアを選んだ理由
楽しそうに技術の話をする
社員たち。
その自由闊達な雰囲気に
魅了された。
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佐藤今日はよろしくお願いします。
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十亀・延よろしくお願いします。
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佐藤早速だけれど、2人はなぜNRIセキュアを選んだの？
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十亀私は情報セキュリティ関連の研究室にいたから、学んできたことを仕事に活かしたいと思って就職活動をしてた。そこでNRIセキュアに出会い、OB訪問や説明会で社員の人たちと話をさせてもらって、すごく風通しの良い環境で仕事ができそうだと感じた。それが入社の決め手かな。
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延僕も大学院でセキュリティに関する研究をしていて、ちょうどサイバー戦争が話題になったりハッキングの漫画がブームになったりと、“ハッカー”に注目が集まり出した頃だった。最先端の攻撃が飛び交う舞台を仕事にするのはシンプルに面白そうだったし、NRIセキュアの技術力の高さを知って、それを学ぶのに最適な環境だと感じたことが決め手だったかな。
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佐藤2人は学生時代からセキュリティに関わっていたんだね。私は宇宙物理学を専攻していて、技術者として何かものづくりに携わりたいと考えてたの。NRIが専門に限らず幅広く採用していたのでインターンに応募したら、NRIセキュアに配属されたのがきっかけでセキュリティに興味をもった。社員の人たちはみんな技術が大好きで主体的に勉強している。こういう人たちと一緒に働きたいと思ったな。
新入社員当時の思い出
研修、そして配属。
とまどいと決意と、
感謝の思い。
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十亀入社当時のことは覚えてる？
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佐藤研修がすごく楽しかった。入社してすぐ3ヶ月みっちりあって。二人のようにセキュリティ“ガチ”勢もいれば、私みたいな全くの初心者もいて、みんな一緒になってワイワイやってたよね。誰かがバグをつくったら周囲でリカバーするとか、なんか学校みたいな雰囲気だったな。
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延終わったらみんなでよくご飯食べに行ったよね。配属後は勤務地が東京と横浜に別れてしまうから、思えば貴重な時間だった。僕は最初マネージドセキュリティサービス事業本部に配属されて、セキュリティソリューションの導入・運用などを担当していた。1年目からお客様を担当させてもらって、若手でもどんどん仕事を任されることが驚きで。机上で学ぶよりも実践で覚える方が何倍も理解が早いんだということを、その時強く実感したかな。
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十亀私はこれまでセキュリティ診断業務を中心にやってきた。技術を突き詰めようとする人もいればお客様との対話を大切にする人もいて、それぞれにプロ意識が高いというか、みんな自分の仕事に誇りを持っていることが当時とても印象的だったな。業務の性質上個人作業が多い中で、一年目は先輩がやっていることを真似ながら懸命に仕事を覚えていったな。先輩は自分の仕事だけでも忙しいのに、質問したら理解できるまで丁寧に教えてくれたし、たくさんフォローもしてもらって、感謝の連続だった。
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佐藤私は入社以来ずっとソフトウェア開発。1人では進められない業務が多いから、チームワークをとても大切にしている。「3分考えて分からなかったら質問して」と言われて、すごく気が楽になったことを覚えてる。私のような非情報系出身の新人がスキルアップするためにいろんな学びの機会を与えてもらえたから、早く成長して期待に応えなきゃって思った。
成長のきっかけ
期待と試練。
一つひとつ乗り越え、
見えてきたやりがい。
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佐藤これまでで、成長のきっかけになったと思うような出来事はあった？
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延2年目に製品チームのリーダーを任された時かな。新人という枠が解かれ一気にいろんな仕事が舞い込んできたこともあって、正直きつかった記憶がある。同期にも結構愚痴ってたと思う（笑）。でも、そうやって一年を終えた時に自分の成長をすごく実感できたし、当時学んだ技術や仕事の進め方などは今の自分の基盤になっていると感じるな。
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佐藤最近、チームのメンバーが持ち回りでプロジェクトマネージャーをするようになって、私も初めてマネジメントを経験したよ。複数の機能を並行して開発するのを全て見なくてはいけなくて、それまでの業務とはやることも視点も全く違う。そこでも多くの人に助けてもらいながら、どうにかやり遂げることができた。これまでで一番苦労したけれど、1人ではできないものもチームならつくることができる、そんな技術者としての醍醐味を知ることができたかな。
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十亀年次が上がってくると、それまで自分のことで手一杯だったのがだんだん周りのことも見えてきて、後輩の面倒はもちろん、部署全体のことも考えられるようになってきたように思う。そんな自分の成長が嬉しいし、何よりやりがいが大きくなったと感じる。延君はできたばかりの研究開発センターに異動して、また意識が変わったんじゃない？
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延そうだね。各本部の知見を持ち寄って全社横断的な新サービスを立ち上げるのがミッションだから、業務上いろんな部署の方に協力を依頼することが多い。その時、皆さん達も自分の仕事を持ちながらもいつも快く迎えてくれることが、とてもありがたいし頼もしいなと感じている。この会社は部署によって大きくカラーが異なるけど、技術に対する愛情は皆同じだなと再認識したかな。
