FAQ

年齢に制限はございません。あくまでも応募者のご経歴（キャリア）やスキル、人物を重視して選考を行っております。

書類選考の後、複数回の面接を行います。基本は、現場面接→役員面接→人事面接という流れです。入社日については選考の段階からお話を伺い、ご都合に合わせて調整させていただきます。

弊社のビジネスにご関心をお持ちの方で、明確に職種一覧から選択することが難しい場合は、以下の職種を選んでご応募ください。
職種一覧に該当しない方はこちら

当社営業日（平日）に実施しております。ご希望の日時をお聞かせいただき、ご相談のうえ調整させていただきます。

採用窓口である野村総合研究所（NRI）の正規雇用労働者の中途採用比率をご確認ください。

野村総合研究所（NRI）キャリア採用HP＞数字で見る
従業員に占めるキャリア採用者の割合

セキュリティのプロフェッショナルとして、顧客、ひいては社会の期待に応え続けるためには、質の高いインプットが不可欠です。そのため弊社では人材開発を重要視しており、国内外の先端的な研修の受講機会や、資格取得費用を負担する制度などを用意しています。詳細は以下のページをご覧ください
※キャリア採用人材開発ページへ

具体的な休暇制度は以下の通りです。
年次有給休暇
暑中休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇

※上記の他、特別休暇（慶弔休暇など）が取得できます。

NRIグループでは、社員が健全にいきいきと働き続ける職場環境づくりを目指して、多様な人材の活用、グローバル人材の育成、女性の活躍推進、労務環境の改善など、さまざまな取り組みを進めています。詳細は以下のページをご覧ください
※キャリア採用ワークライフバランスページへ